Email: sales@vasha-kniga.com
|
Думай, решай, управляй! Как стать эффективным лидером и оставаться им в кризис
Dumai, reshai, upravliai! Kak stat' effektivnym liderom i ostavat'sia im v krizis
Артем Сагач (Artem Sagach)
SERIA: Dream Team. Как создать эффективную команду SKU: VV1388958 ISBN: 9785001955627 Pages: 192 Hardcover year: 2022 Publicher: МАНН, ИВАНОВ И ФЕРБЕР ООО (MANN, IVANOV I FERBER OOO) Price: $35.53 ship 24-25
|
| Грамотно управлять - это сложно. Это мастерство, и его совершенствуют годами. Артём Сагач, обладая 20-летним опытом в сфере управления, рассказывает, как руководителям преодолеть трудности, а компаниям устоять на ногах и извлечь выгоду даже в нынешние турбулентные времена. Здесь вы найдете базовые знания по управлению - начиная с одного человека, то есть себя самого, и заканчивая сотнями подчиненных. Благодаря рекомендациям Артёма Сагача вы сможете: - оценить ресурсы команды или отдела; - наладить систему взаимоотношений с командой; - перестать делать работу за других; - не тратить силы на микроменеджмент; - грамотно ставить задачи и контролировать их выполнение; - корректно давать и принимать обратную связь; - выстроить систему взаимоотношений с вашим непосредственным и вышестоящим руководителем. Эта книга научит видеть черных лебедей и правильно реагировать на них, действовать не под копирку и принимать грамотные решения в условиях неопределенности. То есть думать своей головой, а не только разбирать кейсы на ретроспективах. Советы, которыми делится Артём Сагач, помогут вам разобраться, какие подходы работают и какие инструменты нужно освоить, чтобы успешно управлять собой и руководить людьми, достигать результатов даже в турбулентное время, двигаться вперед и развиваться. А управленческие инструменты, которыми автор пользуется сам, вы сможете найти, перейдя по QR-кодам. Для кого эта книга: Для молодых, только что назначенных руководителей. Для тех, кто планирует открыть свой бизнес. Для собственников малого бизнеса, которые хотят выработать системный подход к управлению. Для руководителей, которые устали от микроменеджмента. |